Luchtvaartmaatschappij Lufthansa heeft maandag (29 september 2025) aangekondigd dat er tot 2030 wereldwijd ongeveer 4.000 banen in administratieve functies zullen worden geschrapt. Dit maakt deel uit van het plan om door middel van digitalisering, automatisering en procesoptimalisatie besparingen te realiseren.
Met name de ingrijpende veranderingen als gevolg van digitalisering en het toenemende gebruik van kunstmatige intelligentie zullen de efficiëntie in veel afdelingen en processen verhogen, aldus het Duitse bedrijf in een verklaring.
“Als gevolg van deze ontwikkelingen en structurele aanpassingen is de Lufthansa Group van plan om tegen 2030 wereldwijd in totaal ongeveer 4.000 banen te schrappen, waarvan het grootste deel in Duitsland”, voegde het bedrijf eraan toe.
Dit zal gebeuren in overleg met de sociale partners, voegde het bedrijf toe in een verklaring, waarbij het verduidelijkte dat de nadruk zal liggen op administratieve functies en niet op operationele functies.
De groep maakte dit bekend tijdens de presentatie van haar strategische koers in de Duitse stad München, waar zij ook haar “nieuwe ambitieuze financiële doelstellingen voor de middellange termijn” presenteerde, die erop gericht zijn “de historische resultaten van de Lufthansa Group te overtreffen”.
Het consortium verwacht tegen het einde van het decennium een aanzienlijke stijging van de winstgevendheid en heeft zich ten doel gesteld om vanaf 2028 een gecorrigeerde EBIT tussen 8 % en 10 % te behalen.
Bron: agentschappen
